Grupo Educación y Empresa

Educando en competencias

Editorial 09

By admin | enero 17, 2015 | 0 Comment

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Sobre la Educación y la Empresa. Educación y Empresa es un grupo empresarial que une dos elementos vitales en la sociedad actual: La educación y la empresa, decimos fundamentales pues son estos dos conceptos que reúnen en gran parte la  dinámica mundial. La educación y la empresa generan un ritmo constante, sucesivo e infinito. La […]

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Editorial 08

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 A propósito del día del trabajo  Son muchos los que aprovechan este día para celebrar el sistema capitalista, ya que el trabajo es uno de sus pilares fundamentales. Otros toman este día para adelantar protestas en contra del sistema laboral injusto, inequitativo y a veces nulo de muchos países. Recordemos que el día del trabajo […]

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Editorial 07

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Sobre la madurez intelectual del emprendedor Como creemos que la libertad es buena consejera, entonces permitamonos hoy plantear algunas ideas sin caer en la necesidad filosofica de argumentarlas a cada palabra, o con la pesquisa y la búsqueda desde el trasfondo historico, digamos, solo por decir algo, que vamos a escribir un poco con el […]

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Editorial 06

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Cualidades de un emprendedor Hacerse emprendedor no es tarea fácil, implica tener actitudes y capacidades profesionales, pero a la vez implica tener una serie de cualidades personales que hacen que la administración y el manejo general de la star up sea exitosa, todo esto por que no se trata de trabajar en una empresa ajena […]

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Editorial 05

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Razones para ser emprendedor Seguro existen muchas ideas a favor y en contra en la cabeza de una persona que quiere ser un emprendedor, que quiere “salir del closet” y lanzarse a la aventura de tener su negocio propio. En esta editorial queremos nombrar simplemente las razones y ventajas, para ser emprendedor, desde nuestra experiencia […]

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Editorial 04

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En la actualidad los esquemas de trabajo han cambiado considerablemente si los comparamos con los esquemas que manejaban las empresas en los años 70´s 80´s y 90´s. Las jerarquías cambiaron, y podríamos decir que el mapa vertical con el que se graficaba el manejo interno las organizaciones (en términos de recursos humanos) se convirtió en […]

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